szerintem elbeszéltek egymás mellett, megpróbálnék segíteni.
Adott a mult:
1) vagy eleve határozatlan idejű szerződést kötött valaki valamikor
2) vagy határozott idejűt ami már lejárt vagy az adott dátum előtt jár le és utána határozatlan idejűre vált át
3) vagy határozott idejű és az adott dátum után fog lejárni
Maga a törvény/jogszabály nem váltja át a határozott idejűt határozatlan idejűvé, BÁR előfordulhat az az eset hogy pont az adott napon a jogszabálytól függetlenül van a váltás napja (pl akkor jár le a hűségidő).
Az én értelmezésemben jelen jogszabály a 3)-as esetben alkalmazható, a vitátok részben a 2)-es és talán még az 1)-es opcióról szól. Szerintem szólnia kéne az összesről, de ezt majd egy jogász vagy jogban jártasabb embere eldönti, vagy a szolgáltató.
--
ESET és Synology hivatalos viszonteladó