Picit vagy csak eltévedve. :)
Nekem ne az időmet fizessék meg...az én tudásom mennyit hoz a cégnek hosszú távon.
Ebben az esetben tulajdonos és/vagy befektető vagy. Az összes többi esetben piaci termék vagy, amit a túl olcsó és túl magas ár között valahol megvásároltak.
...mennyiért és mit főzök magamnak...
Ez sem így van. Ha az alkalmazónak beárazható a munkaerő "inputja", akkor részt vehet a kialakításában is.
Nobel-díjat adtak azért a kutatásért, ami megállapította: Azért állandó a munkanélküliség és a munkaerő hiány, mert a munkaadó és a munkaerő nem találja meg egymást. (Az idézet nem pontos. Nyilvánvalóan a díjazott egy hangyányit jobban értett ehhez a dologhoz, mint mi. Sőt, tán a HR-eseknél is.;))
Itt visszakanyarodhatunk az első és utolsó gondolatra. Biztosan a jól/rosszul felmért fizetés(-i igény) is része ennek a rendszernek.