Arra lennék kíváncsi, hogy a te fizetési ajánlatodat milyen módon határoztad meg.
A jelenlegi fizetésére ígértél rá egy kicsit (vagy többet)?
Vagy a piaci ár és a valós értéke alapján ajánlottál valamit, a jelenlegi fizetésétől függetlenül?
Jól értem, hogy a te ajánlatod rosszabb volt, mint a minimálbér +40%?