Masik oldalrol: munkavallaloi oldalrol lehetne tamogatni a gyerekneveles "korai szakaszat" ahogy fogalmazol, garantalt munkahelyfenntartassal, tavmunkaval kinek-kinek kepessegeihez merten (nem mindenkit merit ki 100%-ban a gyerekrol valo gondoskodas, vagy a szoptatason kivuli feladatokat le tudja delegalni pl. nagymamanak, apukanak, testvernek, barkinek). Igy a gyerekvallalo no nem esne ki teljesen a munkabol es/vagy lenne perspektivaja azon felul, hogy akkor o most anya es haztartasbelisegre van karhoztatva nyugdijas eveiig.
A masik az, hogy ahogy egy karrierepito no is donthet ugy elete egy pontjan, hogy gyereket szul, ugy egy - tobbe-kevesbe - onallo korban levo gyerek edesanyja is donthet ugy, hogy karriert epit. Azonban nem csak az jelent hatranyt, ha egy ot evesnel fiatalabb gyereked van, hanem ugy en bloc ha szulo vagy, az hatranyt jelent a munkaeropiacon, pedig a bolcsodes/ovodas/iskolas koru gyerek nevelese mar nem feltetlen 12 oras foallasu munka.
--
Blog | @hron84
Üzemeltető macik