Objektíven szerintem nem nagyon lehet ezt tesztelni sajnos.
De egy tipikus kérdéssor, ami picit segíthet:
"A cégünk pénzintézetek számára nyújt informatikai szolgáltatásokat. Ennek megfelelően sok esetben vonatkoznak ránk a Hitelintézeti Törvény kiszervezéssel kapcsolatos előírásai, illetve az MNB Felügyelet előírásai. Ismered ezeket?"
(A helyes válasz, hogy nem, hacsak nem vagy ezzel a szakterülettel foglalkozó jogász-informatikus, az meg elég ritka és valószínűleg kiderül az önéletrajzodból. Ha igent mondasz, akkor kérlek sorold fel ezek közül az általad legfontosabbnak tartott néhányat, csak ami eszedbe jut. Ez még senkinek nem sikerült.)
"Rendben, semmi gond, hogy nem ismered őket, de ezeket a szabályzásokat mégis be kellene tartani. Hogyan néznél utána, hogy miket is kellene betartani?"
(Itt burkoltan az a kérdés, hogy ha nem tudsz valamit, akkor mit kezdesz a helyzettel. Helyes válasz nincs, de a válasz sokat elárul a jelölt tanuláshoz való hozzáállásáról. A kész megoldást keres mások által készített dokumentumban? Kapcsolatok építésére használja a lehetőséget? Maga áll neki összeszedni az információt az általa ismeretlen területen? Ha igen, publikálja vagy magának tartja meg a kész anyagot? Ezek mind jellemzőek arra, hogy mennyire tanulékony a jelölt.)
Ezek ugye egyáltalán nem informatikai kérdések, volt is aki megjegyezte, hogy ő ezzel nem akar foglalkozni. Szíve joga, viszont nem őt kerestük.