A mi időnkben - 2008 - még bőven elvárás volt az architectektől a felsőfokú, de én a 334. alkalmazottja voltam egy olyan cégnek aminek a mostani létszáma 1200 felett van.
A ppl manager - ahogy a neve is mutatja - elsősorban humán szakember.
Az egyetem lesz az a hely, ahol még explicit elvárják tőle, hogy tartson fejbe dolgokat, és átfogó képpel rendelkezzen. Ott és csak ott adnak rá időt és teret. Ezt munkában szinte lehetetlen megszerezni. Munkában tapasztalatot szerezni olyan, mint zseblámpával mászkálni egy barlangrendszerben: sose tudhatod, mi van előtted.
Az egyetem dolga az, hogy belédverje a térképet, meg a barlangászati ismereteket, azaz amikor sötétben tapogatódzol, akkor is tudd, hol kell lennie járatnak.
Innen a buli túlfeléről tökvilágos, mire volt való a mesterképzés és miért fontos, hogy a szakma top 10%-a túlessen rajt, ami meglep az az, hogy ezt a zseblámpás sötétséget sokan annyira természetesnek veszik, hogy azt hiszik, nincs is más világ, és mindenki aki azt mondja hogy a barlang egy tök átlátható valami valójában nagyképűsködik csak hisz SENKI nem látja a barlangot. Dehogynem.