"az agilis módszertan attól működik, ami nincs benne" nem, nem ezt mondtam, tobb van benne, es attol mukodik, hogy kitalaljuk adott szituacioban mit erdemes alkalmazni. Ehhez kell az az ember, aki jartas tobb modszertanban, es vitt sikerre tobb projektet.
"sikerért képesek többet dolgozni" azert kepesek tobbet dolgozni, mert a sprint elejen kozos volt a vallalas, es nem egy olyan celelrt dolgoztunk, amit valaki kituzott, hanem a sajat vallalasunk betartasaert, a csapatert. "és a végeredmény minőségéből engedni" nem engedunk a vegeredmeny minosegebol, sot javitjuk a minoseget, hogy ha valami nem jo/nem felel meg az ugyfelnek/whatever, akkor szepen betervezzuk a kovetkezo iteracioba, hogy azt is meg kell javitani/at kell alalkitani, es nem csak a vegen derul ki, amikor mar 30 masik featurat epitettunk ra.
"SDM - ahol a módszertanban eleve szerepel a hangolás" csak az SDM az egy modszertan, az agile meg egy szemlelet (8-10 modszertan gyujto neve). ne keverd mar a szezont a fazonnal legyszi.
"Nem neked kell kitalálni." hat konyorgom ki tudja kitalalni, ha nem en?? ki ismeri a csapatot?? ki ismeri a fejlesztendo cuccot?? ki ismeri a megrendelo igenyeit?? ki ismeri a managementet?? ki ismeri a ... Nincs ultimate modszertan, nem lehet taviranyitani. Vannak projektek, ahol mukodik a reggeli standup vannak ahol nem (fugg attol, hogy tipikusan mindenki beer-e reggel, mennyien home officolnak, hany orszagban zajlik a fejlesztes, mekkor az idoeltolodas, stb). Es masik 40 dologrol ugyanez elmondhato.
"A jobb módszertanoknál a hangolás nem úgy megy, hogy kitalálsz a módszertanban nem létező dolgokat, hanem úgy, hogy adott esetben a projektnél, miket hagyhatsz el a készletből úgy, hogy nem okoz gondot" az a nagy bajod neked, hogy azt hiszed az agilis fejlesztes az egy modszertan. Persze vannak alapelvek, de az egyes implementaciok elternek egymastol, vagy egyes implementaciok nem fedik le a teljes fejlesztesi folyamatot, ezert masokkal szimbiozisban mukodnek.
"hogy ez egy vacak és jobb kell" ha lesz jobb kidobjuk, addig meg toljuk ;) Egyenlore nekem/nalunk sokkal jobban bevalt mint az elodjei, es ennel fogva beszelgethetunk itt az elmeletrol, a gyakorlatban sokkal stresszmentesebben tudom vegezni a munkamat alkalmazva az agilis elveket, es a termek is jobb lett mindig. Nekem csak ez a 2 dolog szamit.