- piaci tapasztalat: valós project-ekben vett részt, volt dolga többféle technológiával (adott esetben régivel és újjal több is), látja hogy mi hogy történik valójában. leginkább mondjuk egy friss egyetemistával szemben érzem előnynek, hogy már eljuttatott több munkát is a végéig
- hiányos: általában azt látom, hogy aki egyetem nélkül indul el nem tudja mit miért kell csinálni, csak csinálja ahogy látta. működik, megy az, nem optimális, nem is a legjobban bővíthető, de működik. ha nem működne, már nem lenne a piacon, menne lapátolni.
- hajlandóság: a fenti példákban és úgy általánosságban is én csak azzal foglalkozok, akinek 110%-os a hajlandósága tanulni. a többi mehet lapátolni, kívülről semmit nem lehet ráeröltetni senkire (a példákban nem megélhetési kényszerként akartam szerepeltetni a helyzetet, hanem főleg tanulási-tapasztalási igény szülte őket)
van rizikó a dologban azt látom, mondjuk a hajlandóságot könnyedén lehet mérni a tanulási teljesítményből, inkább az a kérdéses nekem, hogy mi a tapasztalat kisebb munkaadóknál bevállalják-e