Én dolgoztam ilyen cégnél az ezredforduló körül, és akkor nem volt választásom.
A munkáltató eldöntötte, hogy így fizet és kész.
Konkrétan egy olyan cégről van szó, ami milliárdos forgalmat generált több telephellyel az országban,
korabeli NB1-es focicsapatba is tömte a pénzt, de
bért azt nem fizetett, és nem azért mert szarul ment, hanem mert megtehette, és kész. Magyar kkv mentalitás. ennyi.
(munkakör rendszergazda volt), pontosabban az is. :-))
A dolgozónak meg valamiből meg enni, élni kellett, semmi pénzügyi tartalék nem volt ugye.
Nem mindenki mögött áll ott apuci/anyuci/rokonság a tele bukszával, és kiterjedt kapcsolati hálóval (=magyarul protekcióval)
hogy kibekkelje azt az időt, amíg talál egy normális állást.
A magyar munkaerőpiac nem arról szól az esetek nagy többségében, hogy te válogatsz a munkahelyek közül,
a köztes időt meg kihúzod
tartalékkal, hanem arról, hogy a munkáltató kihasználja a leszakadtak egyre népesebb táborát bérrabszolga-munkaerőnek,
kihasználva hogy az embereknek nincs semmi tartaléka. ennyi.
Ez így volt 15 éve, és így van ma is, és így lesz 15 év múlva is, mert ez Magyarország.
-------
Az, hogy személy szerint megtehetem hogy ma már válogathatok ha az élet úgy hozza,
az nagyrészt a szerencsének is köszönhető,
hogy 5-6 évet dolgozhattam olyan helyen és munkakörben / nem IT /, hogy külföldi kiküldetésekkel
sikerült egy bizonyos tőkeöszeget összekaparni,
amit tőkepiacon megforgatva sikerült egy stabil anyagi hátteret kiépíteni
nagyrészt a válságnak köszönhetően, ami szerencsére hozott olyan mozgásokat, amiket bőven érdemes
volt meglovagolni.
De attól hogy nekem sikerült, ez nem jelenti azt, hogy ez az út mindenki számára nyitva áll, és elérhető.
--------
Nem vezetek...Jobb így. Nekem is
meg mindenki másnak is.