Köszi az építő kritikát, de tényleg.
Az ismerőseidnek üzenem:
Magyarországon pénzről az ember nem beszél az álláshirdetésben, már csak azért sem, mert a jelölttől függ (tapasztalat, certek, mélyvízbe vethetőség várható ideje). Azaz hogy ki mennyit kap, főleg rajta múlik. Ha a tudásával 1000 ember rendelkezik itthon, vagy csak 5, nagyon nem ugyanaz ;-)
Érdekességek... Mivel üzleti titkokat publikus fórumon még anekdota szinten sem említhetek, így csak egy pár nagyságrendi szám:
- 15k kliens többszáz (wordlwide) telephelyen XP->W7 migráció. Kiszolgáló infra és folyamat tervezése.
- Az internal IT kivételével nem láttam olyan ügyfelet akinek 400 (fizikai) szervernél kevesebb lett volna. A virtuálisokkal ez a szám ugye nem gyengén nő. De volt olyan, akinek csak a CRM rendszere volt ekkora.
- Nézelődjetek a honlapon, láttok ott egy pár érdekes ügyfél nevet, utána keressetek rá hányan dolgoznak náluk. A nagyobbak már nem is 5 számjegyűek és tényleg lefedik az egész földet a telephelyeikkel.
Kihívást jelentő méretű munkák vannak. Általában pont azokra a munkákra lövünk, ami
- gyorsan kell
- nem vagy hatékonyan nem oldható meg sztenderd kockákkal azaz tényleg agymunka
Szerencsére nincs mindenki külföldön, nem egyedül vagyok a csoportban :-D. Ja és azt ne felejtsük el, hogy ezek a munkák külföldről jönnek, azaz ha kimész, azért kapsz nehezebben munkát, mert mi megcsináljuk innen picit olcsóbban ;-)
Üdv,
BaZso