Kiemelem a szövegedben a bizonytalansági tényezőket:
"Ennek a másik oldala az, hogy pont olyan embert majdnem biztosan nem találok, aki az aktuális követelményeimet ideálisan kielégítené. Mivel tudom, hogy ez az elvárás eléggé irreális, ezért inkább a _képességet_ várom el, és adok időt az embernek az elvárt tudás megszerzésére (befektetek).
A _képességet_ pedig előrevetítheti az, ha hasonló dolgokat képes volt megtanulni/használni."
Ennyi bizonytalansággal, hat-heteléssel, talán igen talán nem -eléssel, legfeljebb olyan álláshirdetést tudsz feladni, aminek spekulációs jellegét nem menti, hogy előzetesen fejben Te már szétválasztottad a munkakör betöltéséhez szükséges elvárásokat, a jelentkezővel szemben támasztott elvárásoktól.
Mégis miért nem lehet leírni egyrészt azt, hogy mi a feladat és ehhez milyen kompetenciák szükségesek, másrészt azt, h a jelentkezőtől már milyen meglévő kompetenciákat várnak el - mint megfogalmazódott jelentkezési feltételeket?