Sajnos meg tudom erősíteni azt a benyomásodat, hogy bármilyen önéletrajzot is készítesz, kiteszed magad egy van sapka-nincs sapka helyzetnek. (http://www.youtube.com/watch?v=WbTxYSIvJDk)
Nejem fejvadászként is dolgozott, most HR-en szűri a pályázókat. Kamaszkora óta műszaki érdeklődésű (is), szereti legalább kb. érteni azt, amivel éppen dolgozik, ezért nem riad meg attól, hogy egy technikaibb felsorolásnak utánaolvasson, hogy el tudja helyezni területben, szintben, de egykori és mai kolléganői nem ilyenek. Ha abc, és def kompetenciával keresnek valakit, xyz felsorolása nem biztos, hogy előnyt jelent, mert elkezdik nem látni a fától az erdőt.
Nem az ördögtől való gondolat egy HR-only, és a 2. szűrő kegyeit keresve egy részletesebb szakmai önéletrajzot együtt leadni, és fájlnévben/fejlécben világossá tenni, hogy szűkebb/részletesebb darabokról van szó.