Jóval értelmesebb megoldásnak találnám a teljesítményalapú költségtérítés fizetését. Például ha valaki bejut egy helyre, és pl. 4.01-es átlaga van egy adott félévben, akkor a következő félévre nem fizet - ha pl. 4,00-3,01 akkor a költségtérítés felét, ezalatt meg a teljes összeget. Oda-vissza működhetne a dolog. A határokon lehet persze vitatkozni.