Ezt miért nem látják az ottani okosak? Hogyan történhet meg, hogy nézik ahogy elmegy a hajó?
MS-től függetlenül:
Nem lehet hogy a privilégiummal dac is jön a gazdag cégnek, ami elködösít hosszú távon? Meg a túl nagyra hízásnak nem szétesés a természetes vége? A még több emberrel nem csökken az innováció és hozzájárulás per fő mértéke az ember alapvető természete miatt (attól független hogy a cikkben ezt a túl sok manager beosztás miatt említik, de én általánosságban kérdezem, pl. ha több programozó lenne)?