Nem vágom hogy jön ide a pereskedés. A bíróság senkinek sem érdeke. Jelen helyzetben pedig nem is indokolt.
Ha jól vettem le, akkor a topic indítót a főnök le akarja cserélni a hozzá nem értő kisfiára. Ehhez szerintem minden további nélkül joga van. Azért ő a főnök! Hogy ez okos döntés, vagy nem, az nem része a problémának.
Egyébként meg annak ellenére, hogy én is mezei munkavállaló vagyok, mégis oregonnal értek egyet.
Ugyanis: van egy (többnyire) fekete-fehér jogszabályi környezet, és van egy (sokszínű) valóság. Az itteni kommentelők egy része a jogszabályokat feszegeti, megfeledkezve a topic nyitó elmúlt hat évében tapasztalt (és el nem mondott) valóságról.
Ha oregon minden kommentjét átolvassuk, akkor kivehető belőle, hogy
1) tényleg a munkahelyed ad enni a családodnak
2) ez nem adomány, hanem egy (jó esetben tisztességes) alku eredménye: te melózol, ő fizet. pont.
3) szó nem volt arról, hogy per esetén a munkáltató hamis tanúzásra kényszerítené az ottmaradt dolgozókat. Egyszerűen arról van szó, hogy _valószínűbb_, hogy ők a munkáltató mellett vallanának. Nem azért mert erre vannak kényszerítve, hanem mert úgy látják a helyzetet.
Itt sokan annyira elmerültetek a részlet-problémákban, hogy a megoldást már nem is keresitek.
Sokan bezárkóztok egy véleménybe, és sem az ész érvek, sem az erő nem mozdíthat ki belőle!
Tisztelet a kivételnek.
Nézzük már többen is több oldalról a dolgot, vagy hagyjátok abba a meddő vitát... :)
---
"A megoldásra kell koncentrálni nem a problémára."