Mázli hogy nem nálad dolgozom, neked is, sokáig keresgélhetnél a helyemre mást ;)
Viccet félretéve, az erős szegmentálás hozza létre a vízfejű, kb. működésképtelen nagyvállalati hierarchiákat és IT csapatokat. Terület méretétől függően kell szegmentálni, ill. automatikusan lesz szegmentáció orientáció révén, de ezt megerőszakolni overkill és saját magunk lábonlövése. Extrém példával, egy webes projekten _nem_ szeretnék ilyen csapatot látni:
javascript developer, javascript lead, javascript architect, junior sitebuilder, senior sitebuilder, html5 specialist, sitebuild manager, stb.
Sokkal egyszerűbb hierarchiával és kicsit mátrixosabb csapattal ezerszer ütősebb a felállás. Ez a személyes tapasztalatom, láttam már kis céget, közepes céget és multit is.