( hrgy84 | 2011. 07. 08., p – 14:17 )

"De az erre hivatkozok tobbsege a kozepszerutol az abszolut hasznalhatatlanig tarto pojaca."
Ahol ilyen produktivba kimegy, ott nem a programozoval, hanem a HR-essel es a vezetessel van baj, nem lett megfeleloen felmerve a programozo tudasa, es nem lett probaido vegen seggberugva.

"nem hiszek a kompromisszumokban"
Nem is kell allandoan kotni. De erdemes lehet arra odafigyelni, amit a munkatarsaid mondanak, mert te sem vagy tevedhetetlen, es lehetnek jo otletek is. A kompromisszum nem mindig negativ dolog, neha nagyon hasznos.

"munka eredmenye nem tette boldogga a felhasznalokat"
Nem akarom azt mondani, de itt megint csak nem a programozo a hibas, hanem a projektmenedzser, meg az architekt. A felhasznalo nem attol lesz boldog, ha uj technologiak vagy innovativ megoldasok vannak a termekben, hanem ha kielegiti az igenyeit a program. Ha nem elegiti ki az igenyeit a program, akkor szar volt a programterv, szar volt a kommunikacio, szar volt az igenyfelmeres. Csupa-csupa olyan dolog, amiert a programozo meg csak kozvetve sem felelos.
--

Ki oda vagyik, hol szall a galamb, elszalasztja a kincset itt alant. | Gentoo Portal