( hrgy84 | 2011. 07. 08., p – 10:29 )

Az a baj, hogy te egy tok mas szempontbol szemleled a helyzetet, es nem nagyon latod az alkalmazottaid szempontjait. Te vezeto vagy, es neked akkor jo, ha dol a penz a ceghez. Azonban, a programozas nem csak munka, valahol hivatas es muveszet is egyben. Nem csak arra kell osztonozni az embereket, hogy dolgozzanak, hanem hogy szeressek is, amit csinalnak. Es ha valami nem tetszik, akkor leulni megbeszelni vele, kompromisszumokat kotni. En hiszem, hogy reszben ez is hozzatartozik egy jol mukodo csapat mindennapjaihoz. Ha erzik, hogy fontos a velemenyuk, es szeretik azt, amit eppen csinalnak, akkor sokkal jobb es minosegibb munkat fognak vegezni. A nyomas csak akkor hatekony eszkoz, ha mar minden mas lehetoseg sikertelennek bizonyult, vagy ha mar nagyon szorit a hatarido. A korbacs csattogtatasa csak az elegedetlenseg magjainak elhintesere jo, masra nem surun.
--

Ki oda vagyik, hol szall a galamb, elszalasztja a kincset itt alant. | Gentoo Portal