Nagyon sok cégnek van saját hr portálja, vagy legalább valami webes segítő alkalmazás. Nem újdonság senkinek, hogy esetleg nem pdf-ben kérik a cv-det, hanem azt mondják, hogy itt van ez a weboldal, töltögesd ki, írd bele 3 sorban a motivációdat (ami egyébként egy emeletes marhaság) és majd értesítenek.
Tehát az, hogy a leendő munkaadó eszközével kell a jelentkezést megtenni, abban semmi különleges nincs.
DE: még egy céget se láttam, akinél jelentkezési feltétel volt, hogy utána véleményezd az eszközt, amivel jelentkeztél és meséld el, hogy mit gondolsz róla.
"unják az egyszer legyártott, és 1024 helyre szétküldött önéletrajzokat": ezt elhiszem. A munkát kereső meg feltehetőleg azt unja, hogy ahány hr-es, annyiféle önéletrajzot akar, mindegyik a saját szájaíze szerint és ostobábbnál ostobább ötleteik vannak. Mindegyik hr-es azt akarja, hogy csak neki, pont neki írj egy cv-t, holott soha nem láttad, azt se tudod, kicsoda, melyik fal mellett van az ágya, éppen kirúgta-e a pasija vagy mi a fene van. És akkor még nem beszéltünk arról, hogyha sikerül véletlenül kétszer egymás után ugyanahhoz a fejvadászhoz beadni a jelentkezésed, akkor sem jó ugyanaz a cv két külön pozícióra.
Elvárják, hogy a cv-dben folyamatosan és megrögzötten HAZUDJ! Valahol lenni kellene középútnak, mert ha tényleg érdekel egy munkáltatót egy jelölt, úgyis kiguglizza 2 perc alatt a jelentkező teljes renoméját, és akkor bukta van.
A sok járhatatlan útból egy van, amelyik a legkevésbé járhatatlan: ha igazat írsz és nem módosítasz rajta. Így legfeljebb unalomért dobnak ki, nem hazugságért.
Az más tészta, hogy a jelölt felkészül a cégből, ezt nem is szóltam le. tesztelőként nyugodtan számíthatnak rám, szívesen megnézem a lomjukat, hogy arrólkódulnak:PPP