A pontos okot nem tudom (rendszergazda vagyok a cegnel es az sem tul reg ota), szoval amit itt irok az csak a maganvelemenyem.
A bemutatkozo prezi elkeszitesevel megismered a termeket, talan picit tobbet is elmondasz magadrol, mint egy CV template kitoltesevel es mikor jossz interjura rogton tudunk arrol beszelgetni, hogy mit szeretsz a termekben es mi a velemenyed rola.
Nagyon fontos a cegnek, hogy megfelelo embereket vegyen fel. A ceg novekedesevel nem szeretnenk elvesziteni a mostani ertekeinket (barati hangulat, erdeklodo, lelkes emberek stb), ezert szeretnenk sok oldalrol, alaposan megismerni minden jelentkezot. Mi hisszuk, hogy ennek az alapos folyamatnak fontos resze a bemutatkozo prezi, az alapos szures pedig a ceg mellett a jelentkezonek is erdeke, ha szeretne jo csapatban dolgozni (a kollegait is pont igy szurjuk meg).
Mellesleg jo a Prezinel dolgozni, megeri szerintem jelentkezokent ezeket az extra akadalyokat atugrani. Olyan dolgokra figyel a ceg, ami Magyarorszagon egyelore nem jellemzo -- hetente parszor jon szakacs es nagy kozos ebedeket tartunk, olyan gepet kapsz, amilyet akarsz, evente kimehetsz USA-ba par hetre dolgozni, nagy nemzetkozi konferenciakra jarhatsz stb. Az pedig kulon extra, hogy nagyon jo a csapat, sikeres a termek es erdekes problemakkal dolgozhatsz napi szinten. Keves helyen vannak szerintem ilyen lehetosegek, korulmenyek.