"Legyél mondjuk EVA-s. A munkáltató költsége 825000Ft, erre te ráteszed a 25% áfát"
1. EVA-hoz kell 2 lezart adoev, nem?
2. eppen most "hazudtal" hozza 200000 forintot az eredeti osszeghez:
"Ha _alkalmazottként_ bruttó 650000-ret fizetnek, az kb 825000-be kerül a cégnek. Ennyit általában nem szoktak fizetni alkalmazottként, mert ha vállalkozónak fizetnek ugyanennyit, az több mint 200000-rel több nettó."
vedd eszre a fizetnek szot, ebbol elegge jol latszik, hogy nem 825000+fa -ra gondoltal.
es ha meg 200k-t hozzaadsz a foallasu dolgozo berkoltsegehez, akkor elhiszem, hogy az alvallalkozonal tud 200k-val tobb is maradni, akar. :)
megjegyzem, hogy amugy a foallasu bejelentett alkalmazott utan kifizetett munkaber is elszamolhato koltsegkent amennyire en tudom, szoval ebbol a szempontbol megint furcsa az osszehasonlitas.
"Felkérsz egy könyvelőt(opcionális)"
ez csak akkor opcionális, ha egyéni vállalkozórol beszélünk, tegyük fel, hogy arról.
"A cégnek meg nem kell táppénzt és szabadságot fizetnie."
ettol nem fog tobbet dolgozni az alvallalkozo, hiszen ugyanugy lesz szabin is, meg betegszabin is, persze ha nem fixaras a megbizasi szerzodes, akkor megoldhato, hogy a szabit ne fizessek (alapitvanyi sulikban a tanarokat nyarra mindig "kirugjak")
"Ez csak attól függ, hogy írják a szerződést."
ha osszehasonlitjuk a kifizetett munkabereket, akkor szerintem a munkavallalas korulmenyeinek is azonosnak kell lenni.
tehat ha heti 5 nap, napi 8 orara 9:00-17:00 -ig kell valakinek a megbizo irodajaban dolgoznia, akkor az elegge kenyszervallalkozasnak tunik szerintem.
persze ha nem ott kell dolgozni, hanem tavmunka, vagy csak problema eseten kiszallas, egyebkent eseti feladatok elvegzese, akkor ez nem gond, de akkor nem is erdemes a bereket hasonlitani, mert almat hasonlitunk a narancshoz.
Tyrael