"mert a vezetőségről nem gyűjthetünk ilyen adatokat"
alapesetben senkiről sem gyűjtögethetsz.
javallom az adatvédelmi biztossal felvenni a kapcsolatot, ő segít(het) korrekt írásos történetbe foglalni a munkavállaló és a munkáltató között létrejövő "korlátozás"-nak csúfolt kémkedést, jogszerű keretek között.
ellenkező esetben alsó hangon 60ezertől indul a pénzbünti, és felfüggesztett börtönbüntetés a plafon, de láttunk már cégvezetőt a vádlottak padján, aki az ítélethirdetés után vonult a kóterba másfél évre, mert ő vissza is élt a helyzettel, meg a lehetőségekkel.
nyilván nem unatkozott, mert kísérte a rencergizdája is.
véleményem szerint meg ha a munka el van végezve, a cég érdekeibe pedig nem ütközik a netezés (nem lop adatot, nem fusizik másnak melóidőben, stb) akkor pedig okafogyott az anomália amire készültök.
--
blackPanther 10.1.1