Ezzel csak az a baj, hogy kisebb cégeknél 1-2 munkavállalót elég nehezen védesz meg és ahhoz is ügyvédek hada kellene. A szakszervezetekben én eléggé egyfajta szocialista csökevényt látok, mert a munkavállaló ha tényleg jó, akkor menjen jobb állásba. Az nagyobb büntetés a munkaadónak, mintha mondjuk 2 napra sztrájkol. Arra az időre bér sem jár és még fegyelmit is a nyakába tehetnek lazán.
Ahol sokan dolgoznak ott meg talán működhet az önszerveződés, csak ott meg a felbújtót fogják kitenni, mert lesz aki "köp".
Ez egyfajta jogsegélyként működhet, ami a mindenféle sérelmek ellen segíti a T. munkavállalót, de szerintem ilyen meg létezik, ha nem is konkrétan munkavállalókat célozva.