Ez így poénnak jó. Tudok olyan cégről, ahol az első szűrő az, hogy a fényképes önéletrajz alapján a jelentkező mennyire tetszik külsőre a HR-esnek. Ha az illető nő, és megítélés alapján jobb nő, mint a HR-es, akkor a CV-jét már a 0. körben kidobja... Ha a jelentkező férfi, akkor meg az dönt, hogy tetszik-e a HR-esnek vagy sem... Tiszta Tinder B+...