"Ilyenekre azért fejlettebb HR-rel rendelkező cégnél odafigyelnek."
Erre "tul erosen odafigyelni" tobbtizezer euros tetel, ha a munkavallalo tudja, milyen ugyvedet kell talalnia ;)
Nem illik es nem is torvenyes megmondani a munkavallaloknak, hogy ha tetszenek egymasnak, akkor se jojjenek ossze.
Persze ha mar osszejottek, es egymas miatt lognak, lehet okot talalni az egyik eltavolitasara, ha meg csak szimplan zavarnak, az egyiket mas reszlegre teszed. (Foleg ha mar annyira lelketlenul nagyra nott a ceg, hogy HR-es van)