Nem azt mondtam, hogy ne korlátozzák, vagy ne nézzék. A megfigyelés gondolata általában sokakat visszatart, szóval egy ilyen bejelentés valódi intézkedés nélkül is meghozhatja a várt eredményt.
Viszont a munkaidőt haszontalan e-mail-ezésen kívül is sok módon el lehet pocsékolni, a hatékonyság növelésének általában nem a drákói szigor a módja.
A fő gond az, hogy addig eljutnak, hogy meg kell figyelni a céges e-mail forgalmat, de ezen túl nem sikerül a megfefelő emberrel csináltatni ezt - mert a közhiedelemmel ellentétben nem feltétlen a főnök erre a legalkalmasabb. Pláne, ha ahelyett, hogy behívná x.y-t, hogy ez mi, inkább felhívja a feladó főnökét... Ez azért az erősen nevetséges és kerülendő módja a munkáltató ellenőrzésének.