IT rendszergazda

 ( profession | 2017. július 13., csütörtök - 16:31 )

Innovációs nagydíjas, nemzetközi szabadalmakkal bíró, kutatás és fejlesztés területén működő, dinamikusan fejlődő, budapesti cég

IT rendszergazda

munkatársat keres.

Feladatok
◾Tűzfalak és passzív hálózati eszközök üzemeltetése
◾Szerver karbantartás és fejlesztés
◾Backup rendszer üzemeltetése
◾ERP rendszer üzemeltetése és frissítése
◾Irodai infrastruktúra üzemeltetése/telepítése/támogatása – számítógép, nyomtató, telefon
◾IT beszerzés koordinálása, nyilvántartás kezelése
◾O365 alapú levelezés kezelése
◾Beosztott IT-s kolléga koordinációja

Az álláshoz tartozó elvárások:
◾Önálló, felelősségteljes, precíz munkavégzés
◾Legalább egy UNIX-like rendszer magas szintű és mélyreható ismerete
◾Szerver virtualizációban szerzett tapasztalat (előny: KVM/Qemu)
◾Legalább egy szkriptnyelv ismerete szerveradminisztrációs célra
◾TCP/IP ismeret
◾Windows kliensek és Active Directory üzemeltetésében szerzett tapasztalat
◾Samba4 alapú domain üzemeltetési ismeretek
◾Tűzfal ismeretek (előny: pfSense)
◾Középfokú szakirányú végzettség
◾5 év tapasztalat hasonló munkakörben

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:
◾Weboldal üzemeltetési és fejlesztési tapasztalat
◾CMS rendszer ismeret (Drupal)
◾Magas szintű programozási nyelv ismerete
◾Felsőfokú szakirányú végzettség

Amit kínálunk:
◾Kihívásokkal teli feladatok
◾Fejlődési lehetőség
◾Igényes munkakörnyezet
◾Versenyképes juttatási csomag
◾Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony
◾Angol nyelvtanulási lehetőség

Munkavégzés helye:

Budapest, 1094 Tűzoltó utca 59.

Jelentkezés módja: a profession.hu oldalon keresztül.

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

Itt vagyunk, lehet kérdezni!

Mennyi a nettó fizetés?

----------------------------------------
o.-

Kb. ez az egyetlen kérdés, amire nem tudok konkrét választ adni :)
Ez minden, amit tudok: versenyszféra-beli, szenior szerephez illő, egyedi alkun alapuló.

A felvételi menetrendje:
1) Online szakmai teszt.
2) Ha sikeres, személyes első kör, helyszíni szakmai teszt. ⟵ Itt már kérdezünk bérigényt.
3) Ha sikeres, személyes második kör a vezetőséggel, béralku. ⟵ Itt tisztázódik a végleges bér.

Teszten milyen kérdésekre lehet számítani?

Az online teszt csak egy előszűrés az abszolút esélytelenek kizárására. Az „elvárások” részben szereplő témákból vannak benne olyan kérdések, amik a megkövetelt végzettség megléte esetén, néhány év munkatapasztalattal, biztos, hogy menni fognak.

Konkrétan én voltam az online teszt egyik tesztalanya :) Saját kútfőből úgy ki tudtam tölteni szintidőn belül, hogy, bár nem tudtam mindenre válaszolni, behívtak volna. (Szenior C++ fejlesztő vagyok a cégnél és otthoni hobby-UNIX-os, tehát nem szakember.)

EDIT: Ahogy a kiírásból is kikövetkeztethető, az IT infrastruktúra eléggé szabad szoftveres jellegű, és ezen nem is akarunk változtatni. Ezért is hirdetünk pont itt... :)

Ilyen előszűréssel miért kell seniorokat fárasztani (azt írtad azt kerestek)? Persze egy-két kretént megfoghat, aki elhitte magáról a kétszemélyes kft-ben, hogy senior, de egy tényleg jó szakember nem fog napi 2-3 megkeresés mindegyikére online teszteket töltögetni.

De ez még a jobbik eset, mert egy hírdetést adtatok fel, azon nagyon ki tudok akadni, amikor linkedinen megtalálnak olyanokkal, hogy nagyon tetszik a profilod, lenne egy fantasztikus állás, de előbb töltsd ki ezt a két órás tesztet/csináld meg a házi feladatot aminek két oldal a leírása.

Erre mit írhatnék? Ezt a felvételi folyamatot találtuk ki, remélem, így is találunk jó embert. Aki kimarad, lemarad...

Téged is lehet keresni közvetlenül privátban ezzel a dologgal, vagy mindenképpen másszon fel az érdeklődő professionra?
Másik kérdés, hogy bővítés miatt kell az új kolléga, vagy személycsere végett?

Rákérdeztem a HR-esnél: sima álláshirdetés, a profession automatikusan továbbítja hozzánk a jelentkezéseket. Felhatalmazott, hogy meghirdessem, hogy a hrATfemtonicsDOTeu címre is küldhettek CV-t és motivációs levelet.

Távozó kolléga helyére keresünk embert.

Szerk.: Persze, küldhettek privát üzenetet is nekem.

Hát nem tudom ki hogy van vele, de én motivációs levelet sose tudtam írni, nem tudom az mennyire számítana. :D
Gondolom nem vagyok egyedül ezzel. :D

Elég lesz a CV is, na :)