Ne keverjuk a nonprofit szervezeti format a vezetoi juttatasokkal. A nonprofit nagy vonalakban annyi, hogy a megtermelt tobbletet a tulajdonosok nem vehetik ki a for-profit cegekhez hasonloan, pl. osztalek formajaban. Hogy egy adott alkalmazott (a CEO is az) hogyan es milyen juttatast kap az szerzodes kerdese.
Eleg sok kutatas foglalkozott es foglalkozik a vezetoi juttatasok temajaval. Annak, hogy az adott organizacio for- vagy nonprofit, nem feltetlenul van olyan hatasa, mint ahogy azt elsore gondolnank.