( zeller | 2020. 02. 18., k – 11:52 )

Értő olvasásból és emberismeretből nem, hogy pótvizsgára, sokkal inkább évismétlésre kéne téged utalni. Az mennyivel növeli a bizalmat, hogy n+1 papírt lemásol a HR, ahoz képest, hogy a HR-es illetékes aláírta, hogy "a dolgozó az előírt végzettséget igazoló,a lábbi azonosító adatokkal rendelkező okmányokat bemutatta"? Vagy a felelős vezető nem bízik a HR-ben, és másolat nélkül nem hiszi el, hogy tényleg bemutatta az érintett dokumentumokat?
Anno az erkölcsi bizonyítványt is bekérték, célszerűen a leendő munkatárs a cég HR-osztályának a címére postáztatva igényelte meg azt. Manapság ezt a legtöbb helyen kifejezetten ellenzik: tessék bemutatni, HR megnézi, feljegyzi, hogy "erkölcsi rendben", és ennyi - nem másol/tárol fölöslegesen adatokat.