Annyira, hogy legyenek átalad választott beosztottjaid.
A hozzászólásaidból úgy tűnik, hogy szerinted a viselkedési zavarok és a neveltetési hiányosságok jó eséllyel zseniket rejtenek, akik fura szokásaik ellenére remek munkaerők, akiket a gonosz munkáltatói önkény méltatlanul mellőz.
A valóság ezzel szemben az, hogy aki késik, nem képes felöltözni, vagy mondjuk nem tud megtalálni egy budapesti címet, ahol az interjút tartják, igen ritkán zseni, és igen gyakran csak kárára van a munkáltatónak.
Másrészt a zsenikkel kapcsolatosan még megjegyezném, hogy igen kevés munkakör igényel zsenit, sokkal inkább a tapasztalt, képzett, megbízható emberekre van szüksége a legtöbb cégnek.