"A mai világban sajnos más cégek sem hajlandók válaszolni a feladott vagy honlapjukon közzétett állásokra."
Legutóbb friss diplomás, lehetőleg fiatal, pénzügyi végzettségű pályakezdőt kerestünk.
1 hét alatt kb 40-50 jelentkező volt, ebből 2, azaz kettő, aki a kiírt feltételeknek megfelelt. (Pedig kb. csak annyi elvárás volt, amit fent leírtam.)
A többi között jelentkezett (nem vicc) nyugdíjas református lelkész, leszázalékolt tűzoltó, és csődbement autókereskedő és informatikus is.
Persze ezek egyikének sem volt semmilyen tapasztalata, sem diplomája, pénzügyi területről. (Néha már hangosan felröhögtünk egy-egy "érdekesebb" jelentkezőn.)
Gondolod bárkinek is válaszoltunk azon a kettőn kívül?
A fizetési igényről annyit, hogy van egy intervallum, amit mindenki rászán a dologra. Ha ettől jóval nagyobb az, amit a jelölt kér, akkor minek raboljuk egymás idejét az interjúval?
Az álláskeresőtől meg szerintem annyi elvárható, hogy tudja mi az a max. amit a munkája ér, és mi az a min. amiért hajlandó dolgozni.
Ha van egy kis esze a cégnek, akkor úgyis megnézi, hogy a leginkább megfelelő jelöltnek tudnak -e annyit fizetni amennyit kér, és azt veszik fel, nem pedig a legolcsóbbat.
Mi legalábbis így csináltunk.