( porneczi | 2009. 06. 24., sze - 17:29 )

tgerczei,

A megérzésed jó. Ilyesmit szeretnénk. Folyamatban van egy munkaköri leíráshoz hasonló ajánlás készítése, ami összefoglalja hogy az egyes általad is említett szakmák (webdisegner, programozó, dba stb) milyen skillekkel, tudással, képzettséggel kell hogy rendelkezzen, és azok milyen típusú feladatok ellátáshoz jók. (itt jön be a képbe, hogy mire is van szüksége a munkáltatóknak)
Persze ez nem lehet egyoldalú, nyilván kell a munkaadók érdekeit is nézni, hogy ők esetleg milyen "eredmények" vagy "papírok" meglétével tudja első körben ezt ellenőrizni - vagy akár átképeztettni(!) - a munkavállaló tudás szintjét.
Mindenképp szeretnénk tudatosítani a munkaadókban hogy nem létezik olyan ember, aki mindenhez ért. (és nem is jó)
Értsen csak a szakterületéhez! Persze átfedések lehetnek.
Volt olyan tapasztalatom, hogy el kellett magyaráznom egy cégvezetőnek hogy az adatbázis adminisztrátor miben különbözik egy rendszer adminisztrátortól. Mert fel volt háborodva, hogy mit képzelnek nála az informatikusok stb... nem egyszerű:)