Oh, hogyne olvastam volna el. Ismerem ezeket a kávezgatós sztorikat, amikor megfeszül valaki a munkában...
Csak tudod ez munkáltatói szempontból teljesen értelmezhetetlen.
Ha hétvégén ténylegesen munkavégzésről van szó, akkor azt túlórának hívják, és túlóra pénz jár érte.
Ha a hétközbeni melóját végzi el (késve) hétvégén, akkor az mégis milyen előnnyel jár a cégnek?
Egyszerűen csak rontja a a többiek hozzáállását, mivel hétközben (saját bevallása szerint) elérhetetlen, így aki hétközben szeretné elérni, mert ő történetesen tényleg dolgozik hétközben (és nem a lábát lógatja), az nem tudja.
Én az ilyen tológatós (és még erre büszke is) embertől az elsők között válnék meg.
A kamu az kamu.