Az inkluzivitásba az is beletartozik. Pl ők: https://womenwhocode.com/blog/women-who-code-celebrates-pride-month és https://womenwhocode.com/blog/joey-rosenberg-what-pride-means-to-me-in-2021.
Mondjuk ránézésre első sorból 2:2 az arány, ami az jelenti, hogy eléggé beépültek egy eredetileg nőknek létrehozott szervezetbe. (vagy csak ők maradtak az év eleji vezetőváltások után)