Ezzel nem értek egyet (pedig eléggé önérzetesnek tartom magam, és elsősorban fejlesztőnek).
Beszólni senki ne szóljon be, függetlenül a szakmai háttértől. :D Viszont, ha azt látom egy manageren, hogy befogadó a szakmai kollégák véleményére, hajlandó tanulni és ismeri/érti a saját korlátait (de nem bújik mögéjük "ezt úgyis ti tudjátok" jeligével), akkor szívesen dolgozom együtt vele. Akkor is, ha egy percet nem fejlesztett előtte.
Szerintem a management jelentős része ugyanis teljesen független attól, hogy informatikai fejlesztéseket, gépek (fertőtlenítő ;)) gyártását vagy éppen fesztiválszervezést kell levezényelni. Az, persze, fontos, hogy belerázódjon az egésznek a szellemiségébe, a területi szakzsargon egy részével legyen képben stb. Szóval ha egy ilyen managerrel kell együtt dolgoznom, azért nem haragszom, ha nem a mostani az első IT-fejlesztési projektje. :)
Kieg.: sokkal jobban fázok azoktól az emberektől, akik fejlesztői téren elértek egy szintet, aztán az alapján azt hiszik, hogy managerként mindenre tudják a tutit, esetleg az ennek megfelelő arroganciával/hanyagsággal állnak a dolgokhoz. :)