Ez ilyen vezetői hasbaakasztós, terelős duma. Az Apple nem képes alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez, és a teljesítménycsökkenés felelősségét a beosztottakra hárítja. A motivációs listámból rájuk egyértelműen a 6. pont vonatkozik.
Nekem ilyenkor az egyik Michael Moore-film ugrik be, ahol a Puma vezére azt mondja, hogy azért vitte el a gyártást Vietnámba, mert az amerikai munkás nem akar dolgozni. Hát persze, éhbérért és dzsunka körülmények között tényleg nem akar.