( st3v3 | 2023. 03. 06., h – 13:46 )

 közép és felsővezetők nélkül

Nem véletlenül szokták azt propagálni, hogy karcsúsítani kell a management-et: rengeteg helyen túlburjánzott: annyi a "kis, közép, nagy és még nagyobb" vezető mint a megvalósító, néhol még több is...

Nem kell teljesen megszüntetni a feladatkört, mert szükség van rá, de erősen karcsúsítani kéne a létszámot. Olyan közép ill. felső vezetőt pedig aki kizárólag management végzettséggel rendelkezik én nem vennék  fel sehova. A vezetés lehet önálló feladat, de a vezetett területről legalább 1db részterületen kellene rendelkezzen valami minimális tudással; főleg ha képtelen delegálni a területre tartozó döntést. 

Mondok egy példát: bölcsész alapokkal rendelkező projektvezető sw területen bevállal határidőket, majd dühöng amikor ezt követően a megvalósítók közlik, hogy ez ennyi idő alatt nem fog elkészülni. Sőt a projekt management elvekkel szemben, ha 10x annyi erőforrás kockát helyez a projektre attól az csak még lassabban fog haladni :).