Ahja, ez egy tipikus nagyvállalati gondolkodás: ne javítsuk meg a körülményeket, az túl nagy meló lenne, inkább rúgjuk ki azokat, akik panaszkodnak a faszságok miatt, hátha máshol jobb lesz nekik. :D
Ha hetente benyögöd, hogy elmész, az nem konstruktiv kritika. :D
Kevés nagy céget láttam eddig, ahol a cég alapvető üzletmenete nem elbaszott improvizációk halmazán alapult volna.
Stratégiai irányokban mindenhol. Csodálkozom is néha, hogy ezek a mammutok egyáltalán életben maradnak.
De egyéni szinten ez sokkal kevésbé csorog le, olyan fejetlenséget amit felvázoltál, ritkán látok.
Ennek minden bizonnyal egyik oka, hogy a nagy cégeknél ritkább a kapacitáshiány, mert egyszerűen van pénzük felvenni embereket és lassabb a döntéshozatal.
De mondjuk Big 5 kapcsán Gelei-t erről meghallgatnám. :D