Hát, gondolom ez dependson.
A munkavállalónak jó lehet:
- egy havi kenyér biztosan megvan, ha nem teljesen tufa a melóhoz, akkor simán elküldeni se annyira trivi
A munkáltatónak jó lehet:
- kevésbé könnyen mondja be az új alkalmazott egy hét után, hogy bejött egy jobb ajánlat, holnap már nem jövök
- hiába menekülne a parasztja, két hétig (vagy hát ha hosszabb időt kötöttünk ki, akkor addig) pakoltatjuk vele a szart
- be lehet szopatni esetleg a faszit egy versenytilalmival