Ahol nem emelik fel legalább az inflációval a fizetéseket onnan elmennek a programozók oda, ahol legalább az inflációval megnövelt fizetést megkapják.
Mondjuk ehhez, főleg ha külföldi multiról van szó, igen nagy balfasznak kell lenni a cégvezetésnek. Ha mondjuk januárban van adjustment, akkor YoY forintban 15%-ot ki lehetett osztani idén anélkül, hogy akár csak egy centtel növekedne a bérköltség. Ha nyáron van forduló, akkor meg 30%.