( timi | 2023. 02. 01., sze – 13:02 )

Persze, hogy válogatnak. Elképesztő milyen emberek próbálkoznak egy interjúval. Ha a hr nem szűr jól a cv-ből. Az iskolai informatikatanár a kevésbé súlyos eset, általában tudnak kódot írni, csak nem úgy, olyan komplexitásút, hogy azzal annyi értéket teremtsen amiből kijön a fizetése. Az internetről_megtanultam_mindent, irreális önképpel bíró jelöltek is akadnak bőven. 

Ahol nem emelik fel legalább az inflációval a fizetéseket onnan elmennek a programozók oda, ahol legalább az inflációval megnövelt fizetést megkapják. Ahonnan elmennek oda viszont kell más a helyükre. Ha többen is elmentek akkor még több programozó is ha nem kapnak ugyanolyan hatékony újakat a helyükre. Az okos cég ennek elébe megy a fizetésemeléssel.