( n.balazs | 2023. 01. 31., k – 00:01 )

Én "csak néhány" kollégával találkoztam, akik 50-n túl voltak. Volt köztük üzemeltető és fejlesztő is, és talán 2-3 vezető beosztású is. Nem a kor határozta meg, hogy ki mennyire jó szakember.
Amit tapasztaltam, hogy idővel az ember szakemberré válik. Rutint szerez. Egy 50 fölötti, aki már 20-30 éve az iparban van, nem megy fejjel a falnak. Ezt pedig sok helyen díjazni szokták. Ez nem jelenti automatikusan, hogy lassan is dolgozik.

Én azt mondom, hogy ne csüggedj. Meg kell találni a jó helyet. Ez még 20, 30 vagy 40 évesen is nehéz. Neked kell eldöntened, hogy milyen technológiai stackkel akarsz dolgozni, mi tetszik.
Ha valahol a személyes adataid miatt (kor, lakhely stb.) nem vesznek fel, akkor jobb is, ha nem mész oda. Ott nem fogják értékelni a valódi tudást.

Nyilván láttam olyan idősebb (50+) kollégát, aki még mindig leragadt 1990-ben. Nincs ezzel gond. Bizonyos rendszerek életben tartásához meg ők kellenek.