Ugyanis a kötelező érvényű ajánlat intézményének nem része a próbaidő, lehet szerződni anélkül is.
Lehet szerződni próbaidő nélkül is, sőt, munkaszerződés nélkül is, csak az akkor nem munkaviszony lesz, ami teljesen más témakör és teljesen más elköteleződést igényel a két féltől. A munka törvénykönyvéből kellene idézni, hogy melyik bekezdés rendelkezik így.