A "rendes" senior alatt inkább azt értem, hogy jönnek emberek 5-6 év tapasztalattal, akikről azt gondolnád, hogy alkalmasak seniornak, és kiderül a szakmai interjún - ilyenkor még nincs szó pénzről - hogy nopety-nope. Bár a pénz lenne a limitáló tényező, de az nálunk 2-3. körös dolog.
De ez nem újdonság, 8 évvel ezelőtt ugyanez volt a szitu. Akkor egy sima desktopost akartunk felvenni minimális plusz tudással, eleve kevés jutott el a szakmai interjúig, aki meg igen... ehh. Nem ismert volna fel egy elektronikus levelet akkor sem, ha az orrára esik.