> 4-5 éve junior
Minden tiszteletem, de vagy nincs mellette megfelelő mentoring, vagy nincs motiválva a mentora által, vagy mindez egyszerre.
Eleve, egy részfeladat - egy ticket. Bontani kell, és követhetővé tenni a dolgokat. Ha az egy ticket, hogy "SW-123012 Build a new DeathStar" az valahol másutt probléma, nem - nem feltétlenül - az ő munkastílusával. Senki nem szereti - én sem - a hónapokon át tartó egyticketes feladatokat.
Erre jó - részben - az agilis projektszervezés. Van egy igény, elolvasom a feltételeket, meghatározom belőle a részfeladatokat, felveszegetem a ticketeket belőle - és ahogy haladok, zárom is le. Így van egy egyértelmű progress, hogy hol tartok a feladatban, van eleje és van vége. És rendszeres kontroll van a feladatvégzés felett, hogy épp hol tartok, van egy-több mentor (senior) akihez szabadon fordulhatok, és akik actually törődnek is azzal, hogy haladjak valamerre.
Amit itt leírsz, az azt a helyzetet sejteti - nyilván nem tudom a tényeket, így bocs, ha rosszul látom - hogy szegény egyedül van hagyva, és nincs visszacsatolása a munkájáról olyantól, aki értené is a feladatát. Az "önálló munkavégzés" nem a magárahagyottságot és az irányítás mentességet jelenti.