Őszintén szólva engem nem.
Egyrészt volt egy olyan érzésem, hogy az ideális jelölt 20 éves, 25 év tapasztalattal. Pláne amikor fintech cégekkel beszélgettem.
Aztán volt interjúm, ahol hasonszőrű vagy lehet hogy épp idősebb arcokkal beszéltem, érzésre teljesen egy hullámhosszon voltunk. Namost. Vagy én értettem valamit félre, vagy nem tudom, de ők kb. indoklás nélkül lepasszoltak (igaz cégen belül tologatták ide-oda a jelentkezésemet, pár hét után konkrétan fogalmam se volt, hogy épp milyen pozícióról van szó).
De ezek szubjektív dolgok, kb. 100% megérzés.
Aztán persze lehet hogy nem is engem kerestek, én pl. helyből kukáztam azokat az ajánlatokat, amik értelmetlenül voltak megfogalmazva (akár angolul, akár magyarul), lehet hogy vénségemre már túl problémás vagyok.
Jut eszembe, sose tudni hogy hány jelölt van. Én üzemeltető vagyok, és lássuk be, ez azért nem őrült nagy tudomány, könnyen lehet hogy van jobb, vagy annak tűnő másik jelölt is.