Az még hagyján, hogy a céges policy-ban benne van, de a munka törvénykönyvében is benne van, hogy tilos céges eszközön magán jellegű adatot tárolni vagy kezelni, és erre a cég sem adhat felmentést a legtöbb esetben.
Nem én vagyok ennyire tájékozott, ezt az egyik ügyfelünknek IBSZ-t író és ellenőrző, nagyon alapos cég nagyon alapos munkatársától tudom. Pláne fontos ez a GDPR bevezetése óta, mert ha céges eszközön magán adat van, és az kompromittálódik bárki hibájából, akkor a cég is bevonható a felelősségi körbe annak ellenére, hogy esetleg nem is tudott erről a felhasználásról. Pl. pont ezért tilos is alapból...