Annyira gaz, amikor ujsagirok leegyszerusitenek egy komplex kerdeskort.
A home office valahol bejott, valahol nem. Vegeredmenykent a legtobb helyen a hybrid a megoldas. De kozben mar alkalmazottak hozzaallasat tekintve is olyan kilenges van: van aki azt erzi normalisnak, hogy a munkaltato fizesse az otthoni aramat es szeket. Valaki meg pont azt, hogy a beutazast ne neki kelljen finansziroznia, es legalabb addig eljut, hogy a home office neki lehetoseg, legalabb azon a teruleten nem all neki elkenyeztetett kisgyerek modjara kovetelozni. Aztan van, aki tovabbra is erti, hogy miert nem jar neki egyik se - elvegre 2020 elott az volt a normalis. Es van olyan, amelyik mindkettot koveteli.
Es van olyan, aki sunyiban olcsobb helyre koltozott a lockdown elejen. Egy bo ev utan szolt hogy nem tud minden nap 3 orat beutazni az irodaba.
Es volt, aki azert csinalta ezt sunyiban, mert elotte ket hettel egy masik jo indokkal kert volna engedelyt es nem kapott.
Es van, hogy valakinek hajlando egy munkaltato par ev utan remote contractot adni, valakinek meg nem. Ha ezt orszagon belul tette, csak a draga metropoliszbol koltozott ki, az eggyel torvenyesebb, de vannak olyan esetek, ahol a HR adorezidencia kerdes miatt is foghatja a fejet, hogy mi legyen.
Iszonyu arnyalt es osszetett a kep.
Es a legtobbet altalaban a legsunyibbak nyertek. De errol senki nem fog nyilatkozni, ellenben probaljak megelozni.