( kroozo | 2023. 01. 02., h – 09:17 )

Szomorú hírem van, egy idő után az előrelépés mindenféleképpen magával fogja hozni azt, hogy emberekkel kelljen dolgozni. Abban teljesen egyetértünk, hogy a legyél people manager egy kifejezetten kellemetlen, és nem túl hasznos irány*, de kb minden másnál is elő fog jönni. Nyilván az előrelépés az valami olyasmi, amit szegről végről más most is látsz másokat csinálni magad körül.

Architect leszel: kénytelen leszel igényekről beszélgetni. Ha jó a PO/BA (akárhogy is hívják épp az embert, aki megérti, mit kéne eladni), akkor leginkább csak vele, ha nem akkor azért gyakran másokkal is. Kénytelen leszel lóli mínionoknak elmagyarázni, hogy valójában mi is van abban az architectúrában, és miért úgy, sőt arra is, hogy kiszedd belőlük, hogy mi az, amit az elefántcsont toronyból szarul láttál. Elég nagy esélyed van rá, hogy időnként reviewzhatsz is (és az ilyesmi a mostanában divatos minden is 'as code' miatt egyre inkább nem csak a konkrétan szoftverreseket fogja érinteni). Ha egy valami termék fejlesztés vagy infra közelében vagy, akkor szükségszerűen bele fogsz folyódni egy csomó dologba, ha meg projekt jellegű melók vannak, nos ott ügyfelezni kellesz.

PO irány: ezt gondolom nem kell kifejteni, sok szempontból ugyanaz, csak több a biznisz meg a fogalmatlannal beszélgetés.

Olyan ember ritkán kell ma ebben a szakmában, akit be lehet zárni egy szobába, tud neki valaki értelmes inputot adni, amit be lehet tolni a pizzás doboz tetején az ajtó alatt, csinálja a dolgát, és az komoly értéket termel.

Ha meg nem mozogsz valamerre, akkor "megragadsz" senior szaki szinten, de a kiscserkészek pátyolgatását akkor se fogod megúszni, kell majd mentorkodni, reviewzni, ilyesmi. Ha kiírod magad, hogy téged ezzel hagyjanak, akkor majd akkor leszel kénytelen, mikor már elbaszták, kb ugyanott leszel, csak szarabb lesz kb mindenkinek. A elefántcsont tornyot is jó eséllyel neked kell majd alulról rugdosni, hogy nagyságosúr nézzemá' legyen kedves, mi van itt.

*már leszámítva azokat, akikből így lesznek a "fejlesztői vagy mérnöki hátterű managerek". de rajtuk általában eleve látszik, hogy fekszik nekik az az irány is.