( kroozo | 2022. 11. 27., v – 19:46 )

A rabszolgaságos falig elvitt példával arra próbáltam felhívni a figyelmed, hogy egy cég is egy társadalom részeként működik. És éppen azért szabályozzuk időnként a kereteket, mert esetleg, ha csak a saját érdekeit nézi, akkor ott leszünk, ahol összességében nem szeretnénk.

Az eredeti megjegyzéssel meg pusztán arra, hogy ameddig vannak ilyen zsenik, mint te, akik szerint kb ha egy nő akar családot is, az wokeszar szülőgép, addig valami kell, mert magától nem lesz jobb a helyzet (már persze, ha egyébként elfogadjuk, hogy a nemek közötti kiegyensúlyozott erőviszonyok elérése jó cél, nyilván ezt is lehet vitatni)

A téma ennél sokkal sokkal komplexebb egyébként. Spec a kvótázást én személy szerint egyébként nem tartom jó iránynak, általában kontra-produktív. Pl az itt is feljövő szülést megillető védelem is jó szándékkal, de azt eredményezni, hogy általában szarabb fiatal nőként álláskeresőnek lenni, mert magas a kockázata annak, hogy wokeszar szülőgép leszel, és emiatt még állni kell a cehet a cégnek, szóval igazából csak tetézték a kockázatot. Nyugdíj előtti védelem is hasonszőrű.